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Presse

Presse: Zahlen, Einordnung und Kontakt

StayNeeded zeigt für Hunderte Berufe, wie stark sie auf Menschen angewiesen bleiben, wenn KI zulegt – offengelegt, mit Quellen und ohne Prognose. Hier steht, was Redaktionen zum Zitieren brauchen.

Bewertete Berufe
464
Stand der Bewertung
20.9.2026

StayNeeded in drei Sätzen

StayNeeded ist eine Plattform zur Berufsorientierung. Für jeden Beruf zeigt der StayNeeded-Faktor in einem von vier Wörtern, ob seine wichtigsten Leistungen Fähigkeiten brauchen, bei denen Technik zurückliegt – gerechnet mit einer KI, die noch einen Schritt zulegt. Grundlage sind zwei veröffentlichte Datensätze: die O*NET-Datenbank des US-Arbeitsministeriums und der AI Capability Gap Index der OECD.

Zahlen zum Zitieren

So verteilen sich die Berufe – Faktorlauf vom 20.9.2026.

  • Mensch sehr gefragt

    122 von 464 Berufen

    Gleich mehrere Fähigkeiten, bei denen Technik noch weit weg ist.

  • Mensch gefragt

    251 von 464 Berufen

    Die wichtigsten Leistungen brauchen eine Fähigkeit, die Technik nicht erreicht.

  • Mensch teils gefragt

    61 von 464 Berufen

    Der Kern ist technisch gut abgedeckt, einzelne Leistungen bleiben menschlich.

  • Mensch kaum gefragt

    30 von 464 Berufen

    Unsere Daten zeigen keine Fähigkeit, die klar beim Menschen bleibt.

So gibst du den Faktor richtig wieder

  • Wörter statt Zahlen

    Der Faktor ist eines von vier Wörtern, von „Mensch sehr gefragt“ bis „Mensch kaum gefragt“ – keine Prozentzahl und keine Wahrscheinlichkeit.

  • Robust, nicht sicher

    Bitte nicht „KI-sicher“ schreiben. Zutreffend ist: „bleibt voraussichtlich auf Menschen angewiesen“ oder „KI-robust“.

  • Keine Prognose

    Der Faktor sagt nicht, ob oder wann ein Beruf verschwindet, und nichts über Stellen oder Einkommen.

Quelle: StayNeeded, stayneeded.com. Die vollständigen Lizenzangaben zu O*NET und OECD stehen in der Methodik.

Bitte unverändert verwenden: nicht drehen, spiegeln, umfärben oder anschneiden.

Kontakt

Anfragen von Redaktionen beantworten wir gern: kontakt@stayneeded.com.

Der StayNeeded-Faktor ist eine Einordnung, keine Zusage und keine Vorhersage. Er sagt nichts über den Arbeitsmarkt, das Einkommen oder einen Zeitpunkt. Datengrundlage, Lizenzangaben und Rechenweg stehen in der Methodik, Fachbegriffe im Glossar.