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Medien, Kultur & Gestaltung

Werbetexter/in

Werbetexter/in konzipiert und produziert Inhalte, Bilder, Räume oder Aufführungen — meist in Medienhäusern, Verlagen sowie Kultur- und Gedächtniseinrichtungen, im Feld Medien, Kultur, Gestaltung und darstellende Kunst. Gefragt sind Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit.

Weg
Ausbildung · Studium
Dauer
6 Monate–3 Jahre
Quereinstieg
möglich

Deine Aufgaben – und wer sie morgen macht

0 von 12 Aufgaben bleiben bei dir

selbst wenn KI kognitiv einen Schritt zulegt

Bleibt bei dir 0

  • Keine.

Kann Technik 12

Gezeigt: die 8 wichtigsten Aufgaben; die Zahlen gelten für alle 12. Beide Lesarten sind OECD-Messungen, keine Schätzung.

Woran das liegt

Passt das zu dir?

Aus unserer ersten, KI-gestützten Recherche – grobe Orientierung, kein Beleg.

Stichworte aus der KI-gestützten Vorrecherche – sie beschreiben das Berufsfeld, viele verwandte Berufe tragen dieselbe Liste.

Typische Tätigkeiten
Inhalte, Bilder, Räume oder Aufführungen konzipieren und produzieren · Zielgruppen verstehen · kreative Entscheidungen treffen · technische und organisatorische Abläufe koordinieren
Wichtige Fähigkeiten
Kreativität · Kommunikation · Gestaltung · Technikverständnis · Projektorganisation · Zielgruppenorientierung
Arbeitsorte
Studios · Redaktionen · Bühnen · Ateliers · Veranstaltungsorte · häufig projektbezogen und teilweise Homeoffice
Arbeitgeber
Medienhäuser · Agenturen · Verlage · Theater · Museen · Kulturinstitutionen · Produktionsfirmen · Selbstständigkeit
Passende Interessen
Kreativität · Medien · Kultur · Sprache · Gestaltung

Was du in diesem Beruf machst

Du entwickelst, gestaltest oder produzierst Inhalte und verbindest kreative Entscheidungen mit technischer und organisatorischer Umsetzung.

Im Alltag zum Beispiel

  • Inhalte
  • Bilder, Räume oder Aufführungen konzipieren und produzieren
  • Zielgruppen verstehen
  • kreative Entscheidungen treffen
  • technische und organisatorische Abläufe koordinieren

Hier treffen Ideen, Zielgruppen und praktische Umsetzung aufeinander. Du entwickelst oder bearbeitest Inhalte und überlegst dabei immer auch, wie sie wirken, wen sie erreichen sollen und welche Form dafür am besten passt. Besonders ist die Verbindung von Kreativität und Wirkung: Ein gutes Ergebnis soll Menschen erreichen, informieren, überzeugen oder berühren.

Wie dein Alltag genau aussieht, hängt vom Arbeitgeber, dem Einsatzgebiet und deiner Spezialisierung ab.

Wo du diesen Weg beginnen kannst

Bezahlte Platzierungen

Hier erscheinen Bildungsanbieter, die eine Platzierung auf dieser Berufsseite gebucht haben. Für diesen Beruf ist noch kein Platz vergeben. Eine Platzierung ändert nichts an der fachlichen Einschätzung dieses Berufs.

  • Empfangsbereich einer Bildungseinrichtung, BeispielbildBeispiel

    Nordstern Akademie

    Akademie für Gesundheit und Soziales

    Aus- und Weiterbildungen in Pflege, Erziehung und Gesundheit – mit Praxisphasen in Partnereinrichtungen und Kursen in Voll- und Teilzeit.

    • Beispiel
    • Vollzeit
    • Teilzeit möglich
    • Mit Praxisanteil

    Beispieldarstellung. Diese Einrichtung gibt es nicht – hier steht, wie eine Platzierung aussieht, solange dieser Platz frei ist.

    Hier sichtbar werden – Informationen für Bildungsanbieter
  • Für Bildungsanbieter

    Dieser Platz ist noch frei.

    Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.

  • Für Bildungsanbieter

    Dieser Platz ist noch frei.

    Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.

Für diesen Beruf sind aktuell noch keine geprüften Bildungsangebote veröffentlicht.

Wir prüfen derzeit weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.

Anbieter und Betriebe

So sieht der Eintrag eines Ausbildungsbetriebs aus, sobald sich der erste eingetragen hat.

Beispielbetrieb Meier & Söhne

Beispiel

Handwerksbetrieb mit eigener Ausbildung

Ein inhabergeführter Betrieb mit einer Handvoll Beschäftigten, der jedes Jahr Lehrstellen besetzt und seine Auszubildenden von Anfang an auf die Baustelle mitnimmt.

  • Ausbildungsbetrieb
  • Kleines Team
  • Praxis ab dem ersten Tag

Diesen Betrieb gibt es nicht. Er zeigt nur, wie ein echter Eintrag an dieser Stelle aussieht.

Woher wir das wissen

Tätigkeiten
O*NET Database 31.0, Task-, Kontext- und Fähigkeitsdaten
O*NET Resource Center / US Department of Labor · 31.0
Fähigkeitslücken
OECD AI Capability Gap Index, public data workbook (Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59)
OECD, Directorate for Education and Skills · 2026 (Workbook 11.06.2026)
Rechenweg
StayNeeded-Faktor v5
kein Grund gefunden · einem US-Berufsprofil zugeordnet
Stand
20.9.2026
beide Rechenwege einig

Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was Technik heute kann – in neun Fähigkeitsbereichen. Wo ein Abstand bleibt, bleibt der Mensch gebraucht. Dann sehen wir nach, welche Leistungen dieses Berufs an genau diesen Fähigkeiten hängen.

„Wenn KI zulegt“ rechnet mit der Annahme, dass KI kognitiv einen Schritt zulegt; der Umgang mit Menschen bleibt dabei auf dem Stand von heute. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen. Ausführlich auf der Methodikseite.

Enthält Informationen des O*NET Resource Center, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), verwendet unter CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. StayNeeded hat Teile der Informationen verarbeitet/abgeleitet; USDOL/ETA hat diese Verarbeitung nicht geprüft oder gebilligt.

Daten: OECD (2026), AI Capability Gap Index, Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59, DOI 10.1787/f3da0f0a-en, verwendet unter CC BY 4.0. StayNeeded hat diese Daten ausgewertet und abgeleitet; die OECD hat diese Auswertung nicht geprüft oder gebilligt.

Wie diese Angaben zu verstehen sind

Die Angaben beschreiben einen Beruf allgemein – nicht eine bestimmte Stelle, Region oder Einrichtung. Worauf eine Bewertung beruht, steht oben bei den Werten; wie sie zustande kommt, erklärt die Methodikseite.

Die Bewertungen sind vergleichende Einordnungen und Prognosen über die weitere Entwicklung. Sie sind keine Garantie für die Entwicklung eines Berufs und keine Zusage über den Arbeitsmarkt. StayNeeded ersetzt keine Berufsberatung.

Keine Empfehlung für oder gegen einen Beruf: Der StayNeeded-Faktor beschreibt, welche Fähigkeiten dieser Beruf braucht und Technik nicht erreicht. Er sagt nichts über Bezahlung, körperliche oder psychische Belastung, die Lage am Arbeitsmarkt oder darüber, ob ein Beruf zu dir passt. Ein Beruf kann „Stark“ heißen und trotzdem schlecht bezahlt oder belastend sein – und einer mit einem schwächeren Wort kann der richtige für dich sein.

Wo die verbindliche Auskunft steht: Zugang, Voraussetzungen, Dauer und Anerkennung regeln nicht wir, sondern die zuständigen Stellen – je nach Beruf die ausbildende Einrichtung, die Kammer, die zuständige Behörde oder eine Berufsberatung. Frag dort nach, bevor du dich entscheidest.

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