StayNeeded-FaktorMensch gefragt
Im Vergleich
279 von 505 Berufen stehen hier
Energie, Umwelt & Versorgung
Wärmepumpentechniker/in
Wärmepumpentechniker und Wärmepumpentechnikerinnen planen, installieren und warten Wärmepumpenanlagen in Wohnhäusern und Gewerbegebäuden. Sie legen Anlagen nach Heizlast aus, montieren Außen- und Inneneinheiten, nehmen Kältekreis und Regelung in Betrieb und beraten Eigentümer.
- Weg
- Weiterbildung
- Dauer
- 1–6 Monate
- Quereinstieg
- eingeschränkt
KI-gestützt erstellt.
Was bleibt menschlich?
Die Forschung und die KI selbst geben eine Antwort.
6 von 15 Aufgaben bleiben bei dir
Aus OECD-Daten berechnet, unter deren eigener Annahme: KI legt beim Denken einen Schritt zu.
Bleibt bei dir 6
Auf der Kippe 0
- Keine.
Kann KI oder ein Roboter 9
- und 3 weitere
Je Spalte die wichtigsten Aufgaben; die Zahlen gelten für alle 15. Aus OECD-Daten berechnet – die Zuordnung zu Aufgaben ist unsere Rechnung.
Woran das liegt
Die Fähigkeiten, in denen dieser Beruf einen Abstand zur Technik hat.
eigenes Denken prüfenkann KI
Sprachekann KI
Problemlösenkann KI
Wissenkann KI
Umgang mit Menschenkann KI
Für andere sorgen: 2,7 von 5 – unter 3,5 zählt der Kontakt nicht als Grund.
Sehenkann ein Roboter
Handgeschickbleibt bei dir
Bewegung im Raumbleibt bei dir
Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was Technik kann – in neun Fähigkeitsbereichen, erhoben von der OECD. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen.
Was die Forschung sagt. Die OECD hat untersucht (Datenstand 11.06.2026), was Technik in neun Fähigkeitsbereichen kann, und das mit dem verglichen, was Berufe verlangen. Hier siehst du den Fall, den die Studie zusätzlich durchrechnet: KI legt beim Denken eine Stufe zu. Quelle: OECD, AI Capability Gap Index (OECD AI Papers Nr. 59), bezogen auf O*NET 30.3; Aufgaben und ihre Wichtigkeit aus O*NET 31.0. Die Zuordnung zu den Aufgaben ist unsere Rechnung.
Wie entsteht diese Einschätzung? · Warum „Die KI selbst gefragt“ nicht mitzählt
Passt das zu dir?
Aus unserer ersten, KI-gestützten Recherche – grobe Orientierung, kein Beleg.
Mit Menschen zu tunmittel
Verantwortunggroß
Stressmittel
Psychische Belastungmittel
Körperlichmittel
Stichworte, KI-gestützt erstellt – grobe Orientierung, kein Beleg.
- Typische Tätigkeiten
- Anlagen auslegen · Geräte montieren · Kältekreis prüfen · Regelung einstellen · Anlagen warten · Kunden beraten
- Wichtige Fähigkeiten
- Hydraulisches Verständnis · Handwerkliches Geschick · Kundenberatung · Fehlersuche · Montage
- Arbeitsorte
- Wohnhäuser · Heizungskeller · Baustellen · Gewerbegebäude
- Arbeitgeber
- SHK-Fachbetriebe · Elektrofachbetriebe · Wärmepumpenhersteller · Kälte- und Klimabetriebe
- Passende Interessen
- Energie · Umwelttechnik · Handwerk · Montage
Was du in diesem Beruf machst
KI-gestützt erstellt.
Du sorgst dafür, dass eine Wärmepumpe zum Gebäude passt und effizient arbeitet. Für Arbeiten am Kältekreis brauchst du die vorgeschriebene Sachkunde für fluorierte Kältemittel.
Im Alltag zum Beispiel
Du bist meist mit Kollegen auf Baustellen und in Kellern von Einfamilien- und Mehrfamilienhäusern unterwegs. Du stellst Geräte auf, schließt Hydraulik und Strom an, prüfst Dichtheit und Drücke und richtest die Regelung ein. Bei Wartung und Störungen liest du Fehlerspeicher aus und erklärst Eigentümern ihre Anlage. Gearbeitet wird tagsüber, in der Heizsaison gibt es teils Notdienst.
Gefordert sind Verständnis für Hydraulik, Elektrik und Kältetechnik, handwerkliches Geschick und ein sachlicher Umgang mit Kunden.
Voraussetzung ist eine Ausbildung im SHK- oder Elektrohandwerk, etwa Anlagenmechaniker SHK. Darauf folgt ein Lehrgang Wärmepumpentechnik mit Kältemittelsachkunde, später ist der Meister möglich.
Wie dein Alltag genau aussieht, hängt vom Arbeitgeber, dem Einsatzgebiet und deiner Spezialisierung ab.
Gehalt
Was verdient man als Wärmepumpentechniker/in?
Für diesen Beruf liegt noch kein Gehaltswert vor: Er ist bisher keiner Berufsgruppe der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit zugeordnet.
Wo du diesen Weg beginnen kannst
Hier erscheinen Bildungsanbieter, die eine Platzierung auf dieser Berufsseite gebucht haben. Für diesen Beruf ist noch kein Platz vergeben. Eine Platzierung ändert nichts an der fachlichen Einschätzung dieses Berufs.
BeispielBeispiel-Akademie Nordstern
Akademie für Gesundheit und Soziales
Aus- und Weiterbildungen in Pflege, Erziehung und Gesundheit – mit Praxisphasen in Partnereinrichtungen und Kursen in Voll- und Teilzeit.
- Beispiel
- Vollzeit
- Teilzeit möglich
- Mit Praxisanteil
Beispieldarstellung. Diese Einrichtung gibt es nicht – hier steht, wie eine Platzierung aussieht, solange dieser Platz frei ist.
Hier sichtbar werden – Informationen für Bildungsanbieter- Für Bildungsanbieter
Dieser Platz ist noch frei.
Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.
Für diesen Beruf sind aktuell noch keine geprüften Bildungsangebote veröffentlicht.
Wir prüfen derzeit weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
Woher wir das wissen
- Tätigkeiten
- O*NET Database 31.0, Task-, Kontext- und Fähigkeitsdaten
O*NET Resource Center / US Department of Labor · 31.0 - Fähigkeitslücken
- OECD AI Capability Gap Index, public data workbook (Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59)
OECD, Directorate for Education and Skills · 2026 (Workbook 11.06.2026) - Rechenweg
- StayNeeded-Faktor v6
im Kern auf Menschen angewiesen · einem US-Berufsprofil zugeordnet - Stand
- 7.10.2026
beide Rechenwege einig
Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was KI und Robotik heute können – in neun Fähigkeitsbereichen. Wo ein Abstand bleibt, bleibt der Mensch gebraucht. Dann sehen wir nach, welche Leistungen dieses Berufs an genau diesen Fähigkeiten hängen.
„Wenn KI zulegt“ rechnet mit der Annahme, dass KI kognitiv einen Schritt zulegt; der Umgang mit Menschen bleibt dabei auf dem Stand von heute, zählt aber nur, wo der Beruf für andere da ist – helfen, betreuen, sorgen. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen. Ausführlich auf der Methodikseite.
Enthält Informationen des O*NET Resource Center, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), verwendet unter CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. StayNeeded hat Teile der Informationen verarbeitet/abgeleitet; USDOL/ETA hat diese Verarbeitung nicht geprüft oder gebilligt.
Daten: OECD (2026), AI Capability Gap Index, Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59, DOI 10.1787/f3da0f0a-en, verwendet unter CC BY 4.0. StayNeeded hat diese Daten ausgewertet und abgeleitet; die OECD hat diese Auswertung nicht geprüft oder gebilligt.
Wie diese Angaben zu verstehen sind
Die Angaben beschreiben einen Beruf allgemein – nicht eine bestimmte Stelle, Region oder Einrichtung. Worauf eine Bewertung beruht, steht oben bei den Werten; wie sie zustande kommt, erklärt die Methodikseite.
Die Bewertungen sind vergleichende Einordnungen, keine Vorhersagen. Sie sind keine Garantie für die Entwicklung eines Berufs und keine Zusage über den Arbeitsmarkt. StayNeeded ersetzt keine Berufsberatung.
Keine Empfehlung für oder gegen einen Beruf: Der StayNeeded-Faktor beschreibt, welche Fähigkeiten dieser Beruf braucht und Technik nicht erreicht. Er sagt nichts über Bezahlung, körperliche oder psychische Belastung, die Lage am Arbeitsmarkt oder darüber, ob ein Beruf zu dir passt. Ein Beruf kann „Mensch sehr gefragt“ heißen und trotzdem schlecht bezahlt oder belastend sein – und einer mit einer niedrigeren Stufe kann der richtige für dich sein.
Wo die verbindliche Auskunft steht: Zugang, Voraussetzungen, Dauer und Anerkennung regeln nicht wir, sondern die zuständigen Stellen – je nach Beruf die ausbildende Einrichtung, die Kammer, die zuständige Behörde oder eine Berufsberatung. Frag dort nach, bevor du dich entscheidest.