StayNeeded-FaktorMensch gefragt
Im Vergleich
279 von 505 Berufen stehen hier
Tourismus, Gastronomie & Dienstleistungen
Veranstaltungsservicekraft
Veranstaltungsservicekräfte arbeiten bei Tagungen, Messen, Hochzeiten und Firmenfeiern. Sie bauen Tische und Bestuhlung auf, decken ein, servieren Speisen und Getränke, betreuen Buffets und Bars, räumen ab und bauen nach dem Ende der Veranstaltung alles wieder zurück.
- Weg
- Ohne Qualifikation
- Dauer
- 1–3 Monate
- Gehalt
- 2.790 €Median brutto/Monat · Statistik der BA
- Quereinstieg
- möglich
- Kurzqualifikation
- möglich
KI-gestützt erstellt.
Was bleibt menschlich?
Die Forschung und die KI selbst geben eine Antwort.
11 von 16 Aufgaben bleiben bei dir
Aus OECD-Daten berechnet, unter deren eigener Annahme: KI legt beim Denken einen Schritt zu.
Bleibt bei dir 11
- und 5 weitere
Auf der Kippe 0
- Keine.
Kann KI oder ein Roboter 5
Je Spalte die wichtigsten Aufgaben; die Zahlen gelten für alle 16. Aus OECD-Daten berechnet – die Zuordnung zu Aufgaben ist unsere Rechnung.
Woran das liegt
Die Fähigkeiten, in denen dieser Beruf einen Abstand zur Technik hat.
eigenes Denken prüfenbleibt bei dir
Sprachekann KI
Problemlösenbleibt bei dir
Wissenkann KI
Umgang mit Menschenkann KI
Für andere sorgen: 3,1 von 5 – unter 3,5 zählt der Kontakt nicht als Grund.
Sehenbrauchst du hier nicht
Handgeschickbrauchst du hier nicht
Bewegung im Raumbrauchst du hier nicht
Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was Technik kann – in neun Fähigkeitsbereichen, erhoben von der OECD. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen.
Was die Forschung sagt. Die OECD hat untersucht (Datenstand 11.06.2026), was Technik in neun Fähigkeitsbereichen kann, und das mit dem verglichen, was Berufe verlangen. Hier siehst du den Fall, den die Studie zusätzlich durchrechnet: KI legt beim Denken eine Stufe zu. Quelle: OECD, AI Capability Gap Index (OECD AI Papers Nr. 59), bezogen auf O*NET 30.3; Aufgaben und ihre Wichtigkeit aus O*NET 31.0. Die Zuordnung zu den Aufgaben ist unsere Rechnung.
Wie entsteht diese Einschätzung? · Warum „Die KI selbst gefragt“ nicht mitzählt
Passt das zu dir?
Aus unserer ersten, KI-gestützten Recherche – grobe Orientierung, kein Beleg.
Mit Menschen zu tunsehr viel
Verantwortungmittel
Stressviel
Psychische Belastungmittel
Körperlichmittel
Stichworte, KI-gestützt erstellt – grobe Orientierung, kein Beleg.
- Typische Tätigkeiten
- Aufbau · Eindecken · Service · Buffetbetreuung · Getränkeausschank · Abbau
- Wichtige Fähigkeiten
- Serviceorientierung · Körperliche Belastbarkeit · Teamfähigkeit · Zuverlässigkeit · Anpassung
- Arbeitsorte
- Bankettsäle · Messehallen · Veranstaltungsorte · Tagungszentren
- Arbeitgeber
- Catering-Unternehmen · Hotels · Messe- und Kongressgastronomie · Personaldienstleister
- Passende Interessen
- Veranstaltungen · Service · praktische Arbeit
Was du in diesem Beruf machst
KI-gestützt erstellt.
Du sorgst dafür, dass bei einer Veranstaltung Räume, Service und Abbau nach Plan funktionieren. Dabei arbeitest du nach den Vorgaben der Bankett- oder Einsatzleitung.
Im Alltag zum Beispiel
Einsätze beginnen oft Stunden vor den Gästen mit dem Aufbau nach Bankettauftrag: Tische stellen, Tischwäsche auflegen, Gläser und Besteck eindecken. Während der Veranstaltung servierst du, füllst Buffets nach und räumst ab. Danach wird abgebaut und gespült. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Veranstaltungen, also häufig abends, nachts und am Wochenende, mit langen Zeiten auf den Beinen und schwerem Tragen.
Wichtig sind Zuverlässigkeit, ein gepflegtes Auftreten, körperliche Ausdauer und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde Teams und Orte einzufinden.
Eine Ausbildung ist nicht vorgeschrieben, die Einarbeitung erfolgt im Betrieb. Wer dauerhaft im Fach bleiben will, kann die Ausbildung zum Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie anschließen.
Wie dein Alltag genau aussieht, hängt vom Arbeitgeber, dem Einsatzgebiet und deiner Spezialisierung ab.
Gehalt
Was verdient man als Veranstaltungsservicekraft?
2.790 €brutto im Monat · Median
Für Veranstaltungsservicekraft selbst veröffentlicht die Statistik der BA keinen eigenen Wert. Gezeigt wird der Wert der breiten Berufshauptgruppe „Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufe“ (KldB 63), der dieser Beruf zugeordnet ist – 360.268 Vollzeitbeschäftigte.
So verteilen sich die Gehälter in der Gruppe
Anteile: eigene Berechnung aus den Zahlen der BA
- 12 % bis 2.000 €
- 48 % 2.000–3.000 €
- 26 % 3.000–4.000 €
- 8 % 4.000–5.000 €
- 3 % 5.000–6.000 €
- 3 % über 6.000 €
Das ist der Median: Die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten in dieser Gruppe verdient mehr, die andere Hälfte weniger. Brutto, also vor Steuern und Sozialabgaben, auf einen Monat umgerechnet und einschließlich Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Erfasst sind nur sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte – ohne Auszubildende, Teilzeit, Minijobs, Selbstständige und Beamte.
Kein Einstiegsgehalt und keine Zusage. Region, Berufserfahrung, Betriebsgröße und Tarifbindung verschieben den Wert erheblich.
Quelle: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtige Bruttomonatsentgelte (Jahreszahlen), Stichtag 31.12.2025, veröffentlicht 20.07.2026.
Wert unverändert übernommen, auf volle Euro gerundet. Fließt nicht in den StayNeeded-Faktor ein.
Wo du diesen Weg beginnen kannst
Hier erscheinen Bildungsanbieter, die eine Platzierung auf dieser Berufsseite gebucht haben. Für diesen Beruf ist noch kein Platz vergeben. Eine Platzierung ändert nichts an der fachlichen Einschätzung dieses Berufs.
BeispielBeispiel-Akademie Nordstern
Akademie für Gesundheit und Soziales
Aus- und Weiterbildungen in Pflege, Erziehung und Gesundheit – mit Praxisphasen in Partnereinrichtungen und Kursen in Voll- und Teilzeit.
- Beispiel
- Vollzeit
- Teilzeit möglich
- Mit Praxisanteil
Beispieldarstellung. Diese Einrichtung gibt es nicht – hier steht, wie eine Platzierung aussieht, solange dieser Platz frei ist.
Hier sichtbar werden – Informationen für Bildungsanbieter- Für Bildungsanbieter
Dieser Platz ist noch frei.
Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.
Für diesen Beruf sind aktuell noch keine geprüften Bildungsangebote veröffentlicht.
Wir prüfen derzeit weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
Woher wir das wissen
- Tätigkeiten
- O*NET Database 31.0, Task-, Kontext- und Fähigkeitsdaten
O*NET Resource Center / US Department of Labor · 31.0 - Fähigkeitslücken
- OECD AI Capability Gap Index, public data workbook (Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59)
OECD, Directorate for Education and Skills · 2026 (Workbook 11.06.2026) - Rechenweg
- StayNeeded-Faktor v6
im Kern auf Menschen angewiesen · einem US-Berufsprofil zugeordnet - Stand
- 7.10.2026
beide Rechenwege einig
Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was KI und Robotik heute können – in neun Fähigkeitsbereichen. Wo ein Abstand bleibt, bleibt der Mensch gebraucht. Dann sehen wir nach, welche Leistungen dieses Berufs an genau diesen Fähigkeiten hängen.
„Wenn KI zulegt“ rechnet mit der Annahme, dass KI kognitiv einen Schritt zulegt; der Umgang mit Menschen bleibt dabei auf dem Stand von heute, zählt aber nur, wo der Beruf für andere da ist – helfen, betreuen, sorgen. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen. Ausführlich auf der Methodikseite.
Enthält Informationen des O*NET Resource Center, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), verwendet unter CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. StayNeeded hat Teile der Informationen verarbeitet/abgeleitet; USDOL/ETA hat diese Verarbeitung nicht geprüft oder gebilligt.
Daten: OECD (2026), AI Capability Gap Index, Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59, DOI 10.1787/f3da0f0a-en, verwendet unter CC BY 4.0. StayNeeded hat diese Daten ausgewertet und abgeleitet; die OECD hat diese Auswertung nicht geprüft oder gebilligt.
Wie diese Angaben zu verstehen sind
Die Angaben beschreiben einen Beruf allgemein – nicht eine bestimmte Stelle, Region oder Einrichtung. Worauf eine Bewertung beruht, steht oben bei den Werten; wie sie zustande kommt, erklärt die Methodikseite.
Die Bewertungen sind vergleichende Einordnungen, keine Vorhersagen. Sie sind keine Garantie für die Entwicklung eines Berufs und keine Zusage über den Arbeitsmarkt. StayNeeded ersetzt keine Berufsberatung.
Keine Empfehlung für oder gegen einen Beruf: Der StayNeeded-Faktor beschreibt, welche Fähigkeiten dieser Beruf braucht und Technik nicht erreicht. Er sagt nichts über Bezahlung, körperliche oder psychische Belastung, die Lage am Arbeitsmarkt oder darüber, ob ein Beruf zu dir passt. Ein Beruf kann „Mensch sehr gefragt“ heißen und trotzdem schlecht bezahlt oder belastend sein – und einer mit einer niedrigeren Stufe kann der richtige für dich sein.
Wo die verbindliche Auskunft steht: Zugang, Voraussetzungen, Dauer und Anerkennung regeln nicht wir, sondern die zuständigen Stellen – je nach Beruf die ausbildende Einrichtung, die Kammer, die zuständige Behörde oder eine Berufsberatung. Frag dort nach, bevor du dich entscheidest.