Der Kern ist technisch gut abgedeckt, einzelne Leistungen bleiben menschlich.
61 Berufe teilen diese Stufe, 373 stehen darüber.
Wirtschaft, Finanzen & Organisation
Controller/in
Controller/in plant, koordiniert und wertet Geschäftsprozesse aus — in Unternehmen, Banken und Versicherungen, im Feld Wirtschaft, Finanzen, Personal, Vertrieb und Organisation. Gefragt sind Organisation, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit.
- Weg
- Weiterbildung
- Dauer
- 6 Monate–3 Jahre
- Quereinstieg
- möglich
Deine Aufgaben – und wer sie morgen macht
4 von 15 Aufgaben bleiben bei dir
selbst wenn KI kognitiv einen Schritt zulegt
Bleibt bei dir 4
Auf der Kippe 8
Kann Technik 3
- Keine der 8 wichtigsten.
Gezeigt: die 8 wichtigsten Aufgaben; die Zahlen gelten für alle 15. Beide Lesarten sind OECD-Messungen, keine Schätzung.
Woran das liegt
eigenes Denken prüfenauf der Kippe
Sprachekann KI
Problemlösenkann KI
Wissenkann KI
Umgang mit Menschenbleibt bei dir
Sehenbrauchst du hier nicht
Handgeschickbrauchst du hier nicht
Bewegung im Raumbrauchst du hier nicht
Passt das zu dir?
Aus unserer ersten, KI-gestützten Recherche – grobe Orientierung, kein Beleg.
Mit Menschen zu tunmittel
Verantwortungmittel
Stressviel
Psychische Belastungmittel
Körperlicheher ruhig
Stichworte aus der KI-gestützten Vorrecherche – sie beschreiben das Berufsfeld, viele verwandte Berufe tragen dieselbe Liste.
- Typische Tätigkeiten
- Geschäftsprozesse planen, koordinieren und auswerten · Kunden oder Fachbereiche beraten · Budgets und Kennzahlen prüfen · Verträge und Abläufe dokumentieren
- Wichtige Fähigkeiten
- Organisation · Zahlenverständnis · Kommunikation · Verhandlung · Analyse · Kundenorientierung
- Arbeitsorte
- Büros · Filialen · Kundenstandorte · häufig Homeoffice
- Arbeitgeber
- Unternehmen aller Branchen · Banken · Versicherungen · Handel · Beratung · Verbände · öffentliche Betriebe
- Passende Interessen
- Wirtschaft · Organisation · Beratung · Zahlen · Führung
Was du in diesem Beruf machst
Du analysierst Kosten, Budgets und Kennzahlen und unterstützt die Unternehmenssteuerung mit Planungen, Berichten und Abweichungsanalysen.
Im Alltag zum Beispiel
Du sorgst mit dafür, dass Informationen, Menschen und Abläufe gut zusammenspielen. Je nach Beruf stehen Zahlen, Kunden, Planung, Einkauf, Vertrieb oder interne Prozesse stärker im Mittelpunkt – wichtig ist fast immer, den Überblick zu behalten. Was den Beruf ausmacht, ist das Zusammenspiel von Organisation, Kommunikation und wirtschaftlichem Denken.
Wie dein Alltag genau aussieht, hängt vom Arbeitgeber, dem Einsatzgebiet und deiner Spezialisierung ab.
Wo du diesen Weg beginnen kannst
Hier erscheinen Bildungsanbieter, die eine Platzierung auf dieser Berufsseite gebucht haben. Für diesen Beruf ist noch kein Platz vergeben. Eine Platzierung ändert nichts an der fachlichen Einschätzung dieses Berufs.
BeispielNordstern Akademie
Akademie für Gesundheit und Soziales
Aus- und Weiterbildungen in Pflege, Erziehung und Gesundheit – mit Praxisphasen in Partnereinrichtungen und Kursen in Voll- und Teilzeit.
- Beispiel
- Vollzeit
- Teilzeit möglich
- Mit Praxisanteil
Beispieldarstellung. Diese Einrichtung gibt es nicht – hier steht, wie eine Platzierung aussieht, solange dieser Platz frei ist.
Hier sichtbar werden – Informationen für Bildungsanbieter- Für Bildungsanbieter
Dieser Platz ist noch frei.
Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.
- Für Bildungsanbieter
Dieser Platz ist noch frei.
Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.
Für diesen Beruf sind aktuell noch keine geprüften Bildungsangebote veröffentlicht.
Wir prüfen derzeit weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
Woher wir das wissen
- Tätigkeiten
- O*NET Database 31.0, Task-, Kontext- und Fähigkeitsdaten
O*NET Resource Center / US Department of Labor · 31.0 - Fähigkeitslücken
- OECD AI Capability Gap Index, public data workbook (Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59)
OECD, Directorate for Education and Skills · 2026 (Workbook 11.06.2026) - Rechenweg
- StayNeeded-Faktor v5
am Rand auf Menschen angewiesen · einem US-Berufsprofil zugeordnet - Stand
- 20.9.2026
beide Rechenwege einig · dicht an einer Grenze
Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was Technik heute kann – in neun Fähigkeitsbereichen. Wo ein Abstand bleibt, bleibt der Mensch gebraucht. Dann sehen wir nach, welche Leistungen dieses Berufs an genau diesen Fähigkeiten hängen.
„Wenn KI zulegt“ rechnet mit der Annahme, dass KI kognitiv einen Schritt zulegt; der Umgang mit Menschen bleibt dabei auf dem Stand von heute. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen. Ausführlich auf der Methodikseite.
Enthält Informationen des O*NET Resource Center, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), verwendet unter CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. StayNeeded hat Teile der Informationen verarbeitet/abgeleitet; USDOL/ETA hat diese Verarbeitung nicht geprüft oder gebilligt.
Daten: OECD (2026), AI Capability Gap Index, Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59, DOI 10.1787/f3da0f0a-en, verwendet unter CC BY 4.0. StayNeeded hat diese Daten ausgewertet und abgeleitet; die OECD hat diese Auswertung nicht geprüft oder gebilligt.
Wie diese Angaben zu verstehen sind
Die Angaben beschreiben einen Beruf allgemein – nicht eine bestimmte Stelle, Region oder Einrichtung. Worauf eine Bewertung beruht, steht oben bei den Werten; wie sie zustande kommt, erklärt die Methodikseite.
Die Bewertungen sind vergleichende Einordnungen und Prognosen über die weitere Entwicklung. Sie sind keine Garantie für die Entwicklung eines Berufs und keine Zusage über den Arbeitsmarkt. StayNeeded ersetzt keine Berufsberatung.
Keine Empfehlung für oder gegen einen Beruf: Der StayNeeded-Faktor beschreibt, welche Fähigkeiten dieser Beruf braucht und Technik nicht erreicht. Er sagt nichts über Bezahlung, körperliche oder psychische Belastung, die Lage am Arbeitsmarkt oder darüber, ob ein Beruf zu dir passt. Ein Beruf kann „Stark“ heißen und trotzdem schlecht bezahlt oder belastend sein – und einer mit einem schwächeren Wort kann der richtige für dich sein.
Wo die verbindliche Auskunft steht: Zugang, Voraussetzungen, Dauer und Anerkennung regeln nicht wir, sondern die zuständigen Stellen – je nach Beruf die ausbildende Einrichtung, die Kammer, die zuständige Behörde oder eine Berufsberatung. Frag dort nach, bevor du dich entscheidest.