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Medien, Kultur & Gestaltung

Kunstmaler/in

Eigenständige oder auftragsbezogene Gemälde und malerische Arbeiten entwickeln und mit unterschiedlichen Techniken, Untergründen und Farbmitteln ausführen. Kernaufgaben sind Bildideen und Kompositionen entwickeln und Skizzen und Studien anfertigen.

Weg
Weiterbildung · Ausbildung
Dauer
Quereinstieg
möglich

Deine Aufgaben – und wer sie morgen macht

9 von 16 Aufgaben bleiben bei dir

selbst wenn KI kognitiv einen Schritt zulegt

Bleibt bei dir 9

Auf der Kippe 6

Kann Technik 1

  • Keine der 8 wichtigsten.

Gezeigt: die 8 wichtigsten Aufgaben; die Zahlen gelten für alle 16. Beide Lesarten sind OECD-Messungen, keine Schätzung.

Woran das liegt

Passt das zu dir?

Aus unserer ersten, KI-gestützten Recherche – grobe Orientierung, kein Beleg.

Stichworte aus der KI-gestützten Vorrecherche – sie beschreiben das Berufsfeld, viele verwandte Berufe tragen dieselbe Liste.

Typische Tätigkeiten
Bildideen und Kompositionen entwickeln · Skizzen und Studien anfertigen · Malgründe vorbereiten · Farben und Techniken einsetzen · Werke ausführen und überarbeiten · Aufträge und Präsentationen organisieren
Wichtige Fähigkeiten
Maltechnik · Farbgefühl · Kreativität · Handgeschick · Selbstorganisation · Gestaltungsfähigkeit
Arbeitsorte
Ateliers · Werkstätten · Ausstellungs- und Auftragsorte
Arbeitgeber
Ateliers und eigene Betriebe · Kunst- und Kulturprojekte · Auftraggeber im privaten und öffentlichen Bereich
Passende Interessen
Malerei · Kunst · Farbe · Material

Was du in diesem Beruf machst

Du entwickelst Bildideen und setzt sie mit unterschiedlichen Mal- und Zeichentechniken eigenständig oder im Auftrag um. Im Mittelpunkt steht folgende Kernleistung: Eigenständige oder auftragsbezogene Gemälde und malerische Arbeiten entwickeln und mit unterschiedlichen Techniken, Untergründen und Farbmitteln ausführen. Zu deinen typischen Aufgaben gehören Bildideen und Kompositionen entwickeln, Skizzen und Studien anfertigen und Malgründe vorbereiten. Weitere Arbeitsschritte sind Farben und Techniken einsetzen, Werke ausführen und überarbeiten und Aufträge und Präsentationen organisieren. Typische Arbeitgeber sind Ateliers und eigene Betriebe, Kunst- und Kulturprojekte und Auftraggeber im privaten und öffentlichen Bereich. Typische Arbeitsorte sind Ateliers, Werkstätten und Ausstellungs- und Auftragsorte. Dabei helfen dir Maltechnik, Farbgefühl und Kreativität; ebenso wichtig sind Handgeschick, Selbstorganisation und Gestaltungsfähigkeit. Die sichtbare Qualität entsteht durch persönliche Bildentscheidung, Materialführung und unmittelbare Beurteilung des entstehenden Werks.

Wo du diesen Weg beginnen kannst

Bezahlte Platzierungen

Hier erscheinen Bildungsanbieter, die eine Platzierung auf dieser Berufsseite gebucht haben. Für diesen Beruf ist noch kein Platz vergeben. Eine Platzierung ändert nichts an der fachlichen Einschätzung dieses Berufs.

  • Empfangsbereich einer Bildungseinrichtung, BeispielbildBeispiel

    Nordstern Akademie

    Akademie für Gesundheit und Soziales

    Aus- und Weiterbildungen in Pflege, Erziehung und Gesundheit – mit Praxisphasen in Partnereinrichtungen und Kursen in Voll- und Teilzeit.

    • Beispiel
    • Vollzeit
    • Teilzeit möglich
    • Mit Praxisanteil

    Beispieldarstellung. Diese Einrichtung gibt es nicht – hier steht, wie eine Platzierung aussieht, solange dieser Platz frei ist.

    Hier sichtbar werden – Informationen für Bildungsanbieter
  • Für Bildungsanbieter

    Dieser Platz ist noch frei.

    Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.

  • Für Bildungsanbieter

    Dieser Platz ist noch frei.

    Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.

Für diesen Beruf sind aktuell noch keine geprüften Bildungsangebote veröffentlicht.

Wir prüfen derzeit weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.

Anbieter und Betriebe

So sieht der Eintrag eines Ausbildungsbetriebs aus, sobald sich der erste eingetragen hat.

Beispielbetrieb Meier & Söhne

Beispiel

Handwerksbetrieb mit eigener Ausbildung

Ein inhabergeführter Betrieb mit einer Handvoll Beschäftigten, der jedes Jahr Lehrstellen besetzt und seine Auszubildenden von Anfang an auf die Baustelle mitnimmt.

  • Ausbildungsbetrieb
  • Kleines Team
  • Praxis ab dem ersten Tag

Diesen Betrieb gibt es nicht. Er zeigt nur, wie ein echter Eintrag an dieser Stelle aussieht.

Woher wir das wissen

Tätigkeiten
O*NET Database 31.0, Task-, Kontext- und Fähigkeitsdaten
O*NET Resource Center / US Department of Labor · 31.0
Fähigkeitslücken
OECD AI Capability Gap Index, public data workbook (Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59)
OECD, Directorate for Education and Skills · 2026 (Workbook 11.06.2026)
Rechenweg
StayNeeded-Faktor v5
breit auf Menschen angewiesen · einem US-Berufsprofil zugeordnet
Stand
20.9.2026
beide Rechenwege einig

Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was Technik heute kann – in neun Fähigkeitsbereichen. Wo ein Abstand bleibt, bleibt der Mensch gebraucht. Dann sehen wir nach, welche Leistungen dieses Berufs an genau diesen Fähigkeiten hängen.

„Wenn KI zulegt“ rechnet mit der Annahme, dass KI kognitiv einen Schritt zulegt; der Umgang mit Menschen bleibt dabei auf dem Stand von heute. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen. Ausführlich auf der Methodikseite.

Enthält Informationen des O*NET Resource Center, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), verwendet unter CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. StayNeeded hat Teile der Informationen verarbeitet/abgeleitet; USDOL/ETA hat diese Verarbeitung nicht geprüft oder gebilligt.

Daten: OECD (2026), AI Capability Gap Index, Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59, DOI 10.1787/f3da0f0a-en, verwendet unter CC BY 4.0. StayNeeded hat diese Daten ausgewertet und abgeleitet; die OECD hat diese Auswertung nicht geprüft oder gebilligt.

Wie diese Angaben zu verstehen sind

Die Angaben beschreiben einen Beruf allgemein – nicht eine bestimmte Stelle, Region oder Einrichtung. Worauf eine Bewertung beruht, steht oben bei den Werten; wie sie zustande kommt, erklärt die Methodikseite.

Die Bewertungen sind vergleichende Einordnungen und Prognosen über die weitere Entwicklung. Sie sind keine Garantie für die Entwicklung eines Berufs und keine Zusage über den Arbeitsmarkt. StayNeeded ersetzt keine Berufsberatung.

Keine Empfehlung für oder gegen einen Beruf: Der StayNeeded-Faktor beschreibt, welche Fähigkeiten dieser Beruf braucht und Technik nicht erreicht. Er sagt nichts über Bezahlung, körperliche oder psychische Belastung, die Lage am Arbeitsmarkt oder darüber, ob ein Beruf zu dir passt. Ein Beruf kann „Stark“ heißen und trotzdem schlecht bezahlt oder belastend sein – und einer mit einem schwächeren Wort kann der richtige für dich sein.

Wo die verbindliche Auskunft steht: Zugang, Voraussetzungen, Dauer und Anerkennung regeln nicht wir, sondern die zuständigen Stellen – je nach Beruf die ausbildende Einrichtung, die Kammer, die zuständige Behörde oder eine Berufsberatung. Frag dort nach, bevor du dich entscheidest.

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