Die wichtigsten Leistungen brauchen eine Fähigkeit, die Technik nicht erreicht.
251 Berufe teilen diese Stufe, 122 stehen darüber.
IT, Cyber & technische Digitalisierung
IT-Produktmanager/in
IT-Produktmanager/in entwickelt, betreibt, sichert und verbessert digitale Systeme — meist in IT-Unternehmen, im Feld IT, Software, Cybersecurity und digitale Infrastruktur. Gefragt sind Analytik, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit.
- Weg
- Weiterbildung
- Dauer
- 6 Monate–3 Jahre
- Quereinstieg
- möglich
Deine Aufgaben – und wer sie morgen macht
11 von 11 Aufgaben bleiben bei dir
selbst wenn KI kognitiv einen Schritt zulegt
Bleibt bei dir 11
Kann Technik 0
- Keine.
Gezeigt: die 8 wichtigsten Aufgaben; die Zahlen gelten für alle 11. Beide Lesarten sind OECD-Messungen, keine Schätzung.
Woran das liegt
eigenes Denken prüfenbleibt bei dir
Sprachekann KI
Problemlösenbleibt bei dir
Wissenkann KI
Umgang mit Menschenbleibt bei dir
Sehenbrauchst du hier nicht
Handgeschickbrauchst du hier nicht
Bewegung im Raumbrauchst du hier nicht
Passt das zu dir?
Aus unserer ersten, KI-gestützten Recherche – grobe Orientierung, kein Beleg.
Mit Menschen zu tunmittel
Verantwortunggroß
Stressviel
Psychische Belastungmittel
Körperlicheher ruhig
Stichworte aus der KI-gestützten Vorrecherche – sie beschreiben das Berufsfeld, viele verwandte Berufe tragen dieselbe Liste.
- Typische Tätigkeiten
- Digitale Systeme entwickeln, betreiben, absichern und verbessern · Anforderungen analysieren · Lösungen testen · Störungen beheben · Nutzer und Teams beraten
- Wichtige Fähigkeiten
- Analytik · Programmierung · Systemverständnis · Lernbereitschaft · Kommunikation · Sicherheitsdenken
- Arbeitsorte
- Büros · Rechenzentren · Labore · Kundenstandorte · häufig Homeoffice
- Arbeitgeber
- IT-Unternehmen · Industrie · Behörden · Beratung · Forschung · Rechenzentren · nahezu alle Branchen
- Passende Interessen
- IT · Daten · Technik · Problemlösen · Digitalisierung
Was du in diesem Beruf machst
Du entwickelst Produkte oder Angebote entlang von Kundenbedarf, Markt, Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit weiter.
Im Alltag zum Beispiel
Du löst technische Probleme, entwickelst digitale Lösungen oder sorgst dafür, dass Systeme sicher und zuverlässig laufen. Dafür brauchst du logisches Denken, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Fehler Schritt für Schritt einzugrenzen. Spannend ist das Problemlösen: Oft gibt es mehrere technische Wege, und du musst herausfinden, welcher im konkreten Fall am besten funktioniert.
Wie dein Alltag genau aussieht, hängt vom Arbeitgeber, dem Einsatzgebiet und deiner Spezialisierung ab.
Wo du diesen Weg beginnen kannst
Hier erscheinen Bildungsanbieter, die eine Platzierung auf dieser Berufsseite gebucht haben. Für diesen Beruf ist noch kein Platz vergeben. Eine Platzierung ändert nichts an der fachlichen Einschätzung dieses Berufs.
BeispielNordstern Akademie
Akademie für Gesundheit und Soziales
Aus- und Weiterbildungen in Pflege, Erziehung und Gesundheit – mit Praxisphasen in Partnereinrichtungen und Kursen in Voll- und Teilzeit.
- Beispiel
- Vollzeit
- Teilzeit möglich
- Mit Praxisanteil
Beispieldarstellung. Diese Einrichtung gibt es nicht – hier steht, wie eine Platzierung aussieht, solange dieser Platz frei ist.
Hier sichtbar werden – Informationen für Bildungsanbieter- Für Bildungsanbieter
Dieser Platz ist noch frei.
Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.
- Für Bildungsanbieter
Dieser Platz ist noch frei.
Sie bieten einen passenden Bildungsweg für diesen Beruf an? Zeigen Sie Ihre Einrichtung genau dort, wo Interessierte diesen Beruf entdecken.
Für diesen Beruf sind aktuell noch keine geprüften Bildungsangebote veröffentlicht.
Wir prüfen derzeit weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
Woher wir das wissen
- Tätigkeiten
- O*NET Database 31.0, Task-, Kontext- und Fähigkeitsdaten
O*NET Resource Center / US Department of Labor · 31.0 - Fähigkeitslücken
- OECD AI Capability Gap Index, public data workbook (Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59)
OECD, Directorate for Education and Skills · 2026 (Workbook 11.06.2026) - Rechenweg
- StayNeeded-Faktor v5
im Kern auf Menschen angewiesen · einem US-Berufsprofil zugeordnet - Stand
- 20.9.2026
beide Rechenwege einig
Wir vergleichen, was dieser Beruf verlangt, mit dem, was Technik heute kann – in neun Fähigkeitsbereichen. Wo ein Abstand bleibt, bleibt der Mensch gebraucht. Dann sehen wir nach, welche Leistungen dieses Berufs an genau diesen Fähigkeiten hängen.
„Wenn KI zulegt“ rechnet mit der Annahme, dass KI kognitiv einen Schritt zulegt; der Umgang mit Menschen bleibt dabei auf dem Stand von heute. Keine Aussage über Arbeitsplatzsicherheit, keine Prognose über einzelne Stellen. Ausführlich auf der Methodikseite.
Enthält Informationen des O*NET Resource Center, U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA), verwendet unter CC BY 4.0. O*NET® ist eine Marke von USDOL/ETA. StayNeeded hat Teile der Informationen verarbeitet/abgeleitet; USDOL/ETA hat diese Verarbeitung nicht geprüft oder gebilligt.
Daten: OECD (2026), AI Capability Gap Index, Begleitdaten zu OECD AI Papers No. 59, DOI 10.1787/f3da0f0a-en, verwendet unter CC BY 4.0. StayNeeded hat diese Daten ausgewertet und abgeleitet; die OECD hat diese Auswertung nicht geprüft oder gebilligt.
Wie diese Angaben zu verstehen sind
Die Angaben beschreiben einen Beruf allgemein – nicht eine bestimmte Stelle, Region oder Einrichtung. Worauf eine Bewertung beruht, steht oben bei den Werten; wie sie zustande kommt, erklärt die Methodikseite.
Die Bewertungen sind vergleichende Einordnungen und Prognosen über die weitere Entwicklung. Sie sind keine Garantie für die Entwicklung eines Berufs und keine Zusage über den Arbeitsmarkt. StayNeeded ersetzt keine Berufsberatung.
Keine Empfehlung für oder gegen einen Beruf: Der StayNeeded-Faktor beschreibt, welche Fähigkeiten dieser Beruf braucht und Technik nicht erreicht. Er sagt nichts über Bezahlung, körperliche oder psychische Belastung, die Lage am Arbeitsmarkt oder darüber, ob ein Beruf zu dir passt. Ein Beruf kann „Stark“ heißen und trotzdem schlecht bezahlt oder belastend sein – und einer mit einem schwächeren Wort kann der richtige für dich sein.
Wo die verbindliche Auskunft steht: Zugang, Voraussetzungen, Dauer und Anerkennung regeln nicht wir, sondern die zuständigen Stellen – je nach Beruf die ausbildende Einrichtung, die Kammer, die zuständige Behörde oder eine Berufsberatung. Frag dort nach, bevor du dich entscheidest.